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另一方面，正如我们此前研究所指出，在经济“增质”时期，“大消费+新经济”两条价值主线将持续创造相对确定的结构性机遇，释放增量吸引力。鸟瞰全球，当前国际地缘政治博弈固然增加了中国市场的短期不确定性，但是长期来看，全球性的危机回潮和价值链重塑将普遍拖累全球经济。在此情况下，立足于自身广阔的市场，中美两国经济的内在稳定性将发挥关键作用，较其他经济体形成相对优势，因此，在全球乱局之中，中美两强地位将得到进一步凸显。受此影响，国际资本料将择机主动进入中国市场，以追逐相对确定的长期“增质”红利。

第三，管理好预期调整中的流动性风险。在短期退潮和长期涨潮之间，市场情绪将敏感而多变，并牵动市场流动性的大幅涨落。因此，审慎管理好流动性风险，将是在这一时期渡过险滩的必要举措。（程实系工银国际首席经济学家、董事总经理、研究部主管，钱智俊系工银国际高级经济学家）

“最想表达的是感恩和感谢。”李河君表示，“感恩各位股东、合作伙伴、客户、各级政府、媒体及社会各界这几年给予汉能的理解、信任和支持。5月18日股东特别大会上，中小股东以压倒性的票数表决通过换股方案就是最好的证明。同时，感恩汉能员工和家人的一路陪伴与奉献；最后，要感谢我们的对手和敌人，让汉能在逆境中顽强的抗争和成长，同时也让汉能反思自己的问题与不足”。

2018年，这个世界发生了太多的变化，我们在思考九思未来十年发展规划时，决定开启管理智能新时代，将”打造管理神器，释放组织潜能”作为组织的使命，如今，我们怀揣梦想，正在成为管理智能领军企业的路上坚实前进。一月份我在清华大学做报告的时候，用的这个片子叫《过去·未去》，审视当下，我们依然战战兢兢。据报道，上周还有大量的企业出现各种裁员风波，经营困境。同时，在国家方面，近期更是贸易摩擦、纷争不断。当我们在谈论未来的时候，未来已来，当我们讨论将至的可能性时，将至已至。面对席卷而来的未来浪潮，我们只有以变革的姿态迎接未来，决胜未来。

另外，不难预料的是，这一政策在公共机构更容易执行，要在民营企业落实，客观上会让企业利益受损，从而导致企业缺乏实施的能动性。这是否会造成新的就业不公平？说到底，政府及各职能部门在女性职工的权益保护上，不仅要做裁判员，还要做后勤保障人员和效果观察员：出台相应的配套措施，在财政、税收或其他方面，弥补企业的损失。在进一步实现对更年期女性的关怀的同时，保护好女性职工的平等就业、职业安全和身体健康，激发女性职工的工作积极性、主动性和创造性，如此才能促进劳资关系和谐。

深南电路（002916）3月4日晚公告，公司正在筹划公开发行可转换公司债券事项，该重大事项目前仍处于筹划阶段。【增减持】深冷股份：股东拟减持不超6%股份深冷股份（300540）3月4日晚公告，持股7.74%的股东无锡楚祥，及其一致行动人堆龙楚祥（持股4.83%），拟在未来6个月内，以集中竞价交易方式合计减持不超748万股，占公司总股本不超过6%。